
İş Açıklaması
Hakkımızda
Personel Belgelendirme faaliyetlerini gerçekleştirmek amacıyla AB projesi kapsamında GÜNDERMYM olarak kurulacaktır.
Projenin Genel Amacı;
- Nitelikli ve sertifikalı işgücünün geliştirilmesi,
- Eğitim ve istihdam arasındaki bağın güçlendirilmesi,
- Yaygın ve gayri resmi öğrenmenin onaylanmasının teşvik edilmesi ve Türkiye Yeterlilikler Çerçevesinin güneş enerjisi sektörü kapsamında Avrupa Yeterlilikler Çerçevesi ile uyumunun kolaylaştırılması.
Karar Verici: Değerlendiriciler tarafından gerçekleştirilen ve puanlaması yapılmış sınavların ulusal yeterlilik şartlarına uygun olarak yapılıp yapılmadığını inceleyen, belgelendirme kararını (belge verme/vermeme, belge geri çekme, belgeyi askıya alma/askıdan indirme, belgenin kapsamını genişletme/daraltma) veren ve karar verme süreçlerinde görev aldığı ulusal yeterliliklerin değerlendirici ölçütlerini haiz olan kişidir.
- TS EN ISO/IEC 17024 standardı, Mesleki Yeterlilik Kurumu, Sınav, Ölçme, Değerlendirme ve Belgelendirme Yönetmeliği ve ilgili Ulusal Yeterliliklerde belirtilen şartlara uygun olarak personel belgelendirme faaliyetlerini yürütmek,
- Gizlilik, bağımsızlık ve tarafsızlık ilkesi doğrultusunda çalışmaları yürütmek,
- Personel Belgelendirme Müdürü/idari personel tarafından hazırlanan, adayın ilgili belgeleri ve sınav kayıtlarını inceleyerek değerlendirmek ve belgelendirme ile ilgili olumlu veya olumsuz karar vermek,
- Belgelendirme kararı aşamalarında zamanında ve doğru şekilde karar almak ve uygulamak,
- Yeniden belgelendirme faaliyetlerini karara bağlamak,
- Belgelendirilmiş adayların, belge kullanımlarına göre ortaya çıkabilecek olumsuz durumlarda belgelendirmenin askıya alınması veya iptalinin kararını vermek,
- Belgelendirme ile ilgili Personel Belgelendirme Prosedürü’ nde belirtilen işlemlerle ilgili tarafsız olarak karar vermek.
- Soru istatistiklerini değerlendirmek,
- Sınav yapıcıların performansını değerlendirmek
Değerlendirici/Sınav Yapıcı: İlgili ulusal yeterlilikteki değerlendirici ölçütlerini karşılayan ve belgelendirme kuruluşu tarafından adayların teorik ve performans sınavlarını ulusal yeterliliklerde tanımlanan şartlar doğrultusunda gerçekleştirmek, ölçmek ve değerlendirmek üzere görevlendirilen kişidir.
- Çalışmalarını, gizlilik, bağımsızlık ve tarafsızlık ilkesi doğrultusunda yürütmek,
- İlgili Ulusal Yeterliliğe hakim olmak,
- İlgili sınav metotları ve sınav dokümanları hakkında eksiksiz bilgiye sahip olmak,
- Gizlilik ve tarafsızlık ilkesini tehlikeye sokmayacak şekilde, adayların cevap kağıtlarını puanlamak ve değerlendirmek,
- Değerlendirme sonuçlarını Personel Belgelendirme Sorumlusu’na iletmek.
- Uygulama sınavlarının ilgili Ulusal Yeterliliklere ve GÜNDER MYM talimatlarına uygun olarak gerçekleştirmek,
- TS EN ISO/IEC 17024 standardı ve Mesleki Yeterlilik Kurumu, Sınav, Ölçme, Değerlendirme ve Belgelendirme Yönetmeliği ile uyumlu GÜNDER MYM tarafından hazırlanmış olan prosedür ve talimatlar çerçevesinde çalışmalarını yürütmek.
İstenen Uzmanlıklar
- Üniversitelerin Makina Mühendisliği, Enerji Sistemleri Mühendisliği, Teknik Eğitim Fakültelerinin Tesisat Öğretmenliği ve Enerji Öğretmenliği bölümlerinden mezun ve en az üç (3) yıl fiilen güneş ısıl sistemleri alanında çalışmış olmak,
- Meslek Yüksekokullarının İklimlendirme Soğutma, Yapı Tesisat, Doğalgaz ve Tesisatı, Gaz ve Tesisatı Teknolojileri bölümlerinden mezun olmuş tekniker olarak fiilen en az beş (5) yıl güneş ısıl sistemleri alanında çalışmış olmak,
- Meslek Liseleri, Teknik Liseler veya Anadolu Teknik Liselerinde Yenilenebilir Enerji Teknolojileri veya Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme branşı öğretmeni olarak en az üç (3) yıl eğitim vermiş olmak,
- Meslek yüksekokullarında veya üniversitelerde Yenilenebilir Enerji Teknolojileri veya İklimlendirme-Soğutma Teknolojileri alanı ile ilgili en az üç (3) yıl eğitim vermiş olmak,
- Meslek liselerinin Enerji veya Tesisat Teknolojisi ve İklimlendirme bölüm mezunu olup güneş ısıl sistemleri alanında en az yedi (7) yıl tecrübeye sahip olmak.
- Üniversitelerin Elektrik, Elektronik, Elektrik – Elektronik Mühendisliği, Enerji Sistemleri Mühendisliği, Teknik Eğitim Fakültelerinin Elektrik, Elektronik, Elektrik – Elektronik Öğretmenliği ve Enerji Öğretmenliği bölümlerinden mezun ve en az üç (3) yıl fiilen fotovoltaik güç sistemleri alanında çalışmış olmak,
- Üniversitelerin Elektrik, Elektronik, Elektrik – Elektronik Mühendisliği, Enerji Sistemleri Mühendisliği, Teknik Eğitim Fakültelerinin Elektrik, Elektronik, Elektrik – Elektronik Öğretmenliği ve Enerji Öğretmenliği bölümlerinden mezun ve en az üç (3) yıl fiilen fotovoltaik güç sistemleri alanında eğitim vermiş olmak,
- Meslek Yüksekokullarının, Elektrik – Elektronik, Enerji Sistemleri, Alternatif Enerji Kaynakları bölümlerinden mezun olmuş tekniker olarak fiilen en az beş (5) yıl fotovoltaik güç sistemleri alanında çalışmış olmak,
- Meslek Liseleri, Teknik Liseler veya Anadolu Teknik Liselerinde Yenilenebilir Enerji Teknolojileri branşı öğretmeni olarak en az üç (3) yıl eğitim vermiş olmak,
- Meslek yüksekokullarında veya üniversitelerde Elektrik – Elektronik ve Enerji alanı ile ilgili en az üç (3) yıl eğitim vermiş olmak,
- Meslek liselerinin Yenilenebilir Enerji Teknolojileri bölümü mezunu olup fotovoltaik güç sistemleri alanında en az yedi (7) yıl tecrübeye sahip olmak,
Yukarıdaki kriterlerin en az birini sağlaması gerekmektedir.
İstenen Yetenekler
- İlgili Meslek Standartları ve Ulusal Yeterlilikler hakkında bilgi sahibi ve tercihen MYK süreçlerine hâkim,
- Organizasyon, sunum ve iletişim becerileri yüksek,
- Analitik yönü kuvvetli, problem çözme yeteneğine sahip, öğrenme isteği olan,
- MS Office programlarını etkin düzeyde kullanabilen,
- Seyahat engeli bulunmayan.
Adaylar özgeçmişlerini gundermym@gunder.org.tr ve kalitemym@gunder.org.tr e-posta adreslerine iletebilir.